为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议触屏室里，讲课患者讲的卖力、细致，听课人偶而出色换位思考、细致记点评，偶而积极主动互动了解交流了解交流，了解风气热情而非常浓厚。人们相继表现，每一次培训班仅仅结构构思、游戏内容充裕，还越来越有采取性，采收满满的。张新煜我认为这次的教学很马上也很相应，信任在小伙伴们相互的精力下，分店的市面建设工做再新楼梯。同样标准，第一要有居安思危意思，远离小富即安价值取向；第二第二引领厂家的高级资格、国家股厂家的、代表人性营业额和基本上厂家的相对较多等特点，吸引契机，矢志不渝转型市面；三是定期进行结构对《全体建设奖励金设备》《市面建设安全隐患防控设备暂行设备》等6个市面建设管理系统涉及到的文件资料的真学。
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